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  公司人力资源工作的目标是圍繞公司戰略與發展路徑,逐步構建以戰略为導向的人力资源管理體系,加大對各類优秀人才的引進與培養力度,重點加強人員的激勵、培養和發展工作,在不斷創造股東价值的基礎上全面提升每位幹部員工的職业价值,最終實現對集團戰略發展的有效支撐。