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以文化促發展,華晶公司企业文化建設之《時間管理》培訓圓滿結束

發布日期:2019-03-22 09:37  點擊量:  字體【 |  | 
  为加強員工時間管理,培養員工執行力,提高工作效率,优配资于2019年3月21日上午在公司多媒體會議室組織召開了《時間管理》培訓會議。
  本次培訓再次邀請到了鄭州商貿技師学院華書剛副教授進行授課,在2018年4月份,華教授曾为公司員工進行了一場《高效能人士的七個习慣》的大型培訓,以其精彩犀利的演講收獲了各位同事的好評。本次培訓實際到場170 餘人。
  華教授保持一貫犀利的演講風格,以“時間是最高貴而有限的资源,不能管理時間,便什麼都不能管理”精彩名言講解拉開今日培訓的帷幕,随後華教授又和大家分享了六種時間觀:過去積極時間觀、過去消極時間觀、現在享樂時間觀、現在宿命時間觀等,引發培訓員工的思索。
  在培訓中,華教授分享了一個非常重要的時間原則:帕累托原則,即二八原則,将工作生活中的事情分为:重要緊急,重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要,并大量舉例分析了工作中應該最先處理的是重要不緊急的事項,運用帕累托原則,把個人80%的時間放在該類事項上,精彩的例子也使得培訓現場笑聲不斷。
  在時間管理具體措施模塊,華教授結合公司員工情況及多年教学经验,詳細地講解了制定時間計劃的各項使用工具、時間管理技巧、敏捷時間管理法及GTD時間管理法等,充分将理論知识和現實工作生活的事例結合起来,聲情并茂地講述,赢得現場同事陣陣應和叫好,讓大家充分地進行了知识到實際的轉化,便于大家将理論應用在工作中。
  培訓臨近結束,華教授以辦公室美学、精要主義、莫法特休息法知识分享作为本次培訓的結尾,各種實際易于操作的技巧一定會切實地提高個人時間管理能力。
  公司的快速穩健發展離不開企业文化的支撐,2019年華晶公司将着重進行企业文化建設,如華晶文化深耕月刊、内訓師評選、讀書沙龍、職場大電影等,打造学习型組織,豐富員工的文化活动,以文化促發展!
(責任編輯:admin)